一边是保姆扎堆求职,等待着被东家相中;一边却是高价保姆职位无人问津,东家干着急。新年伊始,衢州保姆市场出现了如此两极分化的现象。“你们这要保姆吗?我想报名当保姆。”“好的,先把资料登记一下,等有机会再推荐。”2月3日,衢州天天家政公司的傅云祥夫妇忙着为求职人员登记基本情况。仅这一天,他们就接待了五十余名保姆求职者。傅云祥相告,低端的保姆职位出现了明显的供不应求。
但是另一方面,在傅云祥的客户资料库里,却有十多个高端保姆职位无人敢接。“高中文化以上,懂基本英文会话,会开车最好,年龄在四十岁以下……”这是一位在浙江、加拿大都有企业的杭州杨先生开出的条件。出于对本省保姆的信任,杨先生本想在衢州找位保姆随其一家前往加拿大,但至今无人应聘。
感觉高素质保姆难找的还有宁波的张女士。张女士想找一位高中文化、有育儿经验的保姆照顾其孩子,但通过网上对两位衢州应聘保姆的面试,她一时还下不了决心是否雇用。而对这样的保姆,张女士开出了最高月薪三千的优厚条件。
记者走访了市区多家家政公司,发现高端保姆职位大多处于虚位以待状态。
“我要是有这样的水平,我还做保姆干啥?”正在一家政公司求职的钱女士的一番话多少反映了求职人员的心态。在钱女士看来,保姆无非是干干家务搞搞卫生等,只要勤快些就行了,真有那么高的文化素质,她肯定不会去做保姆。
对于高端保姆无人问津现象,从事多年就业工作的徐先生分析,除了观念意识的偏差,整体家政从业人员素质不高也是一个原因,他们多来自农村,受教育程度不高,赚钱还是凭着“勤快”二字。他认为,现代社会家政保姆业大有作为,衢州保姆已是一个品牌,只有培训高端保姆,提升素质,适时吸引一些文化素质较好的人员加入保姆行列,才能铆足衢州保姆的发展后劲。
来源:衢州晚报
公 司:衢州市天天家政服务有限公司
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