记者从上海市一些家政服务公司了解到，虎年好“孕”，最近“世博月嫂”紧张起来，要价越来越高，涨幅高达15%。
今年是上海世博年，“世博宝宝”来势凶猛。市人口计生委发布人口出生预报，2010年申城预计出生的“世博宝宝”将达到16.5万。产妇骤增导致月嫂供不应求。
“没想到现在请个月嫂这么贵，比我的工资还要高！”家住普陀区的张先生告诉记者，还有2个月妻子就要生产了，现在正急着四处找月嫂，问了很多家政公司，发现被称为金牌月嫂的没一个空闲，好不容易找了一个，一问价钱，一个月5500元！
记者日前以雇主名义拨通了某家政服务公司的电话，接电话的一位工作人员说，他们公司高级月嫂的工资接近5000元，中级月嫂工资在3500元左右，即便是初级月嫂，工资也在1800元—2500元之间。”不少有经验的金牌月嫂或高级月嫂的“档期”已经排到年中，薪资水平也较去年涨了近15%。
月嫂评星———只是做给雇主看
这些紧俏的高薪月嫂，服务水平是否也是高水准呢？采访中记者了解到，与宣传相比，有些所谓的星级月嫂并没有那么“专业”。
试用高级月嫂不到一个星期，小李家刚满月的宝宝就遭遇了两桩意外伤害：先是给宝宝洗澡时，月嫂的手正好掐在了孩子咽喉处，待发现时，小孩的脸已憋得通红，半天才哭出声；后来剪指甲，月嫂又把婴儿娇嫩的大拇指剪得鲜血直流。面对这样的“惊魂”服务，小李愤怒地质疑：“她真是经验丰富的‘高级’月嫂吗？”
市民小李的遭遇并非个案，网络论坛中网友抱怨月嫂的帖子有很多。一位自称“小惠”的网友说：去年生产，请了一位“星级月嫂”，第一次喂牛奶就让孩子呛了奶，手足无措不知如何处理。最后把孩子送到儿童医院救治，得知差点导致上呼吸道感染。后来又换了三四个月嫂，结果都是这个水平。
在小李看来，护理母婴中，月嫂至少应该具备科学的知识结构、专业的医护知识和实操能力，不具备上述能力哪能叫月嫂，根本就是“阿姨”，为了多赚钱换个名字而已。
据了解，月嫂是民间叫法，国家规范统称叫育婴师，目前国家已经有育婴师的资格认证。根据《育婴员国家职业标准》，育婴师共设3个等级：初级育婴师（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。然而，一些家政公司里的月嫂级别却有5至7个不等，大致分为初级、中级、高级、星级、金牌、顶级等。
一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者，目前社会上很多不规范的家政公司，为了赚取高额利润，经常在月嫂资格认证和级别评定上做手脚，“考张高级证书挺困难的，门槛高，需要掌握的知识也很多，现在市场上的月嫂，文化程度都不高，怎么可能拿到高级证书。我们给月嫂评星，就是做给雇主看的。”
业内对月嫂的级别认定也具有随意性。由于月嫂准入门槛低，家政公司又急于赚取服务费，级别认定也都是公司内部根据服务人员的工作年限自行评定的。所以“星级”自封在家政行业里也很普遍，这就难怪高级月嫂比比皆是。
业内潜规———还未上岗先付费
在跑了多家家政公司后，安小姐终于相中了一位星级月嫂，却被家政公司告知先支付一笔中介费和预付月嫂工资，公司才能安排月嫂面试与试用。原来，这是公司为防止月嫂趁面试时和雇主私自建立雇佣关系、规避公司抽成而想的招。这在行业内部被称为“防挖费”。
记者就此问题进行了暗访，结果发现，预付工资已经成为业内的潜规则。家政公司的说法是，月嫂学习婴儿洗澡、准备孕妇餐、婴儿急救等相关护理课程，都需要公司培训。从培训到获得月嫂证和育婴师证等，至少需要1到3个月时间。公司不可能做赔本买卖，全靠抽取提成和收中介费过活。有些月嫂培训结束后，为规避公司抽成，趁着面试时和雇主私自签单，这直接导致公司订单的大量流失，让雇主预付工资也是没有办法的办法。显然，家政公司为了降低自身的风险，将它转嫁到了雇主身上。
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